Kampuni ya mawasiliano ya Yas Tanzania imeimarisha juhudi za kuandaa viongozi wa baadaye kutoka miongoni mwa wafanyakazi wake, baada ya wakuu wa idara zaidi ya 20 kuhitimu programu maalum ya mafunzo inayolenga kuwaandaa kwa majukumu makubwa zaidi ya usimamizi na uongozi.
Programu hiyo, iliyoandaliwa kwa ushirikiano na Strathmore Business School, inalenga kuimarisha ujuzi wa kuongoza timu, kusimamia utendaji wa wafanyakazi na kutekeleza mikakati ya biashara. Aidha, inawaandaa washiriki kushika nafasi za juu za uongozi, zikiwemo nafasi za kiutendaji na za bodi za wakurugenzi.
Akizungumza katika hafla ya mahafali iliyofanyika hivi karibuni jijini Dar es Salaam, Ofisa Mtendaji Mkuu wa Yas Tanzania, Pierre Canton Bacara, alisema kuwa kuwaendeleza wafanyakazi ni muhimu katika kuboresha maamuzi, kuongeza ufanisi wa biashara na kuhakikisha shughuli za kampuni zinaendelea kwa uthabiti wakati wa mabadiliko ya uongozi.
“Kadri biashara yetu inavyobadilika, viongozi wetu wanapaswa kuwa tayari kufanya maamuzi magumu, kuongoza timu zao na kufikia malengo. Kuwaandaa kabla ya kuwapa majukumu makubwa zaidi kunawajengea msingi imara na kusaidia kampuni kuendelea na shughuli zake bila kukwama,” alisema Bacara.
Programu hiyo inalenga kujenga kundi la wafanyakazi wenye sifa na uwezo wa kujaza nafasi muhimu za uongozi ndani ya kampuni, kupunguza mapungufu ya ujuzi na kupanua fursa za ukuaji wa kitaaluma.
Katika sekta ya mawasiliano nchini Tanzania, kuimarisha uwezo wa uongozi na usimamizi kunaweza kusaidia kampuni kukabiliana na mabadiliko ya soko na kuboresha huduma kwa wateja, biashara na taasisi zinazotegemea huduma za kidijitali.
Kwa upande wake, Mkuu wa Mafunzo na Maendeleo wa Yas Tanzania, Janet Igogo, alisema programu hiyo ni sehemu ya mkakati mpana wa kampuni wa kuendeleza rasilimali watu, unaojumuisha mafunzo kwa wakuu wa idara na viongozi wengine waandamizi.
“Nafasi muhimu ndani ya kampuni zinapokuwa wazi, tunataka kuwa na wafanyakazi wenye uwezo wa kushika nafasi hizo. Hili linahitaji maandalizi ya makusudi katika hatua mbalimbali za maendeleo na utendaji kazi wao, kupitia mafunzo yanayowaandaa kwa majukumu watakayokabiliana nayo,” alisema Igogo.
Yas Tanzania imepanga kuendeleza programu hiyo sambamba na mipango mingine ya kuimarisha ujuzi na uwezo wa wafanyakazi wake, kwa lengo la kuongeza idadi ya wafanyakazi walio tayari kushika nafasi za usimamizi na uongozi na kusaidia kampuni kutekeleza malengo yake ya biashara kwa ufanisi.
